Retrouvez ici tous nos articles sur la prévention des risques professionnels : CSE, PRAP, ergonomie, gestes et postures de travail, secourisme / SST, principes généraux de prévention, sinistralité et risques psychosociaux.
1) Zoom Jurisprudence : Prêt de main-d’œuvre & Sécurité (Arrêt majeur : Cass. soc., 18 février 2026, n° 24-14.172.)2) CPF (Compte Personnel Formation) : le ticket modérateur passe à 150 euros au 2 avril 20263) Arrêt maladie et lien social : ce que change la jurisprudence sur le refus de répondre à l’employeur4) LE RISQUE […]
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Point clé Un facteur de risque est une situation ou activité pouvant nuire à la santé ou à la sécurité d’un salarié. L’exposition à ces facteurs est évaluée et déclarée par l’employeur selon les seuils réglementaires en vigueur. Lorsque celle-ci est égale ou supérieure à ces seuils, le salarié acquiert des points sur son Compte […]
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Un groupe hôtelier engagé pour la santé et la sécurité au travail La sécurité n’est pas seulement une obligation réglementaire, c’est une valeur fondamentale au cœur de l’expérience client et du bien-être des collaborateurs. Chez FT Consultants, notre mission est d’ancrer cette culture de la prévention au sein des entreprises que nous accompagnons. C’est dans […]
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Point clé Marathons interminables, tensions croissantes, ordres du jour pléthoriques : la durée des réunions plénières du Comité Social et Économique (CSE) est une problématique récurrente. Entre obligations légales et efficacité opérationnelle, comment trouver le juste équilibre ? Décryptage et bonnes pratiques par FT CONSULTANTS. Le cadre juridique : Ni chronomètre, ni limite fixe Contrairement […]
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Point clé Dans un arrêt récent, la Cour de cassation a apporté une clarification majeure sur les obligations de loyauté du salarié pendant un arrêt de travail. Pour les entreprises, cette décision redéfinit les contours du dialogue social en période d’incapacité. Décryptage de FT CONSULTANTS. Le contexte : Une frontière entre vie privée et obligation […]
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Point clé En tant qu’acteur du BTP, vous pensiez maîtriser les règles du Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé (PPSPS) ? Il est temps de mettre à jour vos pratiques. Un arrêt de la Cour de cassation, rendu le 14 janvier 2025, vient de bouleverser la donne en matière de prévention […]
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Un groupe hôtelier engagé pour la santé et la sécurité au travail Dans le secteur hôtelier, l’excellence ne se mesure pas uniquement à la qualité de l’accueil ou au confort des chambres. Elle se construit aussi dans les coulisses, à travers l’attention portée aux équipes et à la sécurité des clients. Depuis maintenant 3 ans, […]
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Point clé : La Cour de cassation, dans un arrêt du 17 décembre 2025, confirme que le CSE peut recourir à une expertise lorsqu’un projet d’entreprise modifie de manière importante les conditions de travail, notamment en augmentant l’amplitude horaire et en exposant les salariés aux heures les plus chaudes de la journée. 1) Le contexte […]
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Point clé Le travail isolé n’est pas un risque en soi, mais un facteur aggravant d’autres risques professionnels. Il complique la prévention, la vigilance du salarié et surtout l’organisation des secours en cas d’accident. À ce titre, il engage pleinement la responsabilité de l’employeur. 1) Définition du travail isolé En l’absence de définition légale générale, […]
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Comment lutter efficacement contre les TMS et contre les accidents du travail Jeudi 29 janvier, Franck TRUSSARDI a animé une formation Gestes et Postures de Travail pour des salariés de l’AIEM de Metz. La tâche quotidienne de ces salariés est d’équiper en matériel électroménager les différents lieux d’hébergements. Autant dire qu’ils sont exposés à de […]
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Contexte Dans la nuit du 1er janvier 2026, un incendie meurtrier s’est déclaré dans le bar « Le Constellation » à Crans-Montana (canton du Valais, Suisse), avec un bilan très lourd (plusieurs dizaines de victimes) et de nombreux blessés.Au-delà de l’émotion, ce drame agit comme un révélateur de vulnérabilités que l’on retrouve aussi en France […]
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Introduction La vidéosurveillance en entreprise soulève des enjeux majeurs en droit du travail, en protection des données personnelles et en santé au travail.Si elle peut être justifiée pour des raisons de sécurité, sa mise en œuvre est strictement encadrée. Un dispositif mal conçu expose l’employeur à des sanctions financières et à des risques psychosociaux. Voici […]
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