CSE et CSSCT
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Formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE – Recyclage (Hors CSSCT)
Formation en santé, sécurité et conditions de travail des membres du CSE et de la CSSCT
- 22 JUIN 2026 Villers-lès-Nancy
- 01 OCT 2026 Villers-lès-Nancy
- 07 DÉC 2026 Villers-lès-Nancy
Président de la CSSCT
Référent harcèlement sexuel et agissement sexistes (distanciel)
- 27 NOV 2026 Distanciel
Référent harcèlement sexuel et agissement sexistes (présentiel)
- 19 JUIN 2026 Villers-lès-Nancy
- 03 JUIL 2026 Villers-lès-Nancy
- 25 SEP 2026 Villers-lès-Nancy
Pourquoi la formation CSE et CSSCT est-elle obligatoire ?
Depuis la fusion des instances représentatives du personnel en 2020 (Ordonnances Macron de 2017), le Comité Social et Économique a pris en charge des missions qui étaient de la responsabilité du Comité d’Entreprise (CE), des Délégués du Personnels (DP) et du Comité d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT).
Les missions du CSE sont donc particulièrement riches et complexes, incluant notamment la participation aux mises à jour du DUERP, à la réalisation d’enquêtes en matière d’accidents du travail ou de maladies professionnelles, etc. C’est pourquoi le Code du travail prévoit des formations CSE obligatoires, permettant ainsi aux membres d’exercer leur mandat dans les meilleures conditions.
Chez FT Consultants nous vous offrons, en plus d’une formation de qualité, un ensemble d’outils qui vous permettront d’être parfaitement équipés pour vos missions.
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Nos réponses sur les formations CSE ET CSSCT
La durée de formation en santé, sécurité et conditions de travail d’un membre du CSE n’est pas la même s’il s’agit d’une formation dans le cadre d’un premier mandat (5 jours) ou dans le cas d’un renouvellement de mandat (3 jours) où la formation consiste à actualiser ses connaissances. Un membre de la CSSCT a quant à lui droit à une formation de 5 jours en cas de renouvellement si son établissement a plus de 300 salariés (sinon ce sera 3 jours).
La formation CSE initiale aborde de façon détaillée les sujets suivants :
- Les aspects réglementaires en rapport avec le CSE ;
- La méthodologie d’analyse d’un accident du travail ou d’un presqu’AT ;
- La détection précoce des problèmes et leur analyse ;
- La culture hygiène et sécurité (module adapté à vos problématiques spécifiques).
Cette formation comprend également des travaux pratiques avec débriefing en groupe.
La formation en santé, sécurité et conditions de travail étant obligatoire, elle est financée par l’employeur.
Pour les entreprises de moins de 50 salariés et sous réserve de sélectionner un organisme certifié QUALIOPI, les OPCO (OPérateurs de COmpétences) peuvent prendre en charge les coûts pédagogiques ainsi qu’une partie de la rémunération et des charges sociales des salariés en formation et certains frais annexes comme le transport, la restauration et l’hébergement.
Il est à noter que l’OPCO doit d’abord valider la demande de prise en charge, il n’est pas possible de demander un remboursement à posteriori.
- Nous sommes certifiés Qualiopi depuis 2020 ;
- Nous sommes agréés pour dispenser la formation SSCT du CSE depuis 2018 ;
- FT Consultants forme des représentants du personnel en SSCT (les CHSCT et désormais les CSE) depuis 2003 ;
- Nos formateurs sont des experts en prévention des risques professionnels ;
- Nous formons des centaines de stagiaires chaque année, avec un taux de réussite proche de 100 % ;
- Nos formations CSE et CSST obtiennent chaque année une note de satisfaction supérieure à 9,5/10 !
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