L’année 2026 est marquée par d’importantes évolutions législatives et réglementaires destinées à simplifier la traçabilité des compétences, renforcer la prévention des risques professionnels et moderniser la gestion des arrêts et des maladies professionnelles. Retrouvez le détail des 10 évolutions majeures à intégrer dans vos démarches de prévention et de conformité RH.
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L’année 2026 est marquée par d’importantes évolutions législatives et réglementaires destinées à simplifier la traçabilité des compétences, renforcer la prévention des risques professionnels et moderniser la gestion des arrêts et des maladies professionnelles. Retrouvez le détail des 10 évolutions majeures à intégrer dans vos démarches de prévention et de conformité RH. Voir l’intégralité de notre Newsletter
1) Zoom Jurisprudence : Alcoolémie au travail, la procédure est reine 2) Intégration de la vaccination dans la démarche globale de prévention des risques biologiques 3) Comprendre les Facteurs de Risques C2P : Compte Professionnel de Prévention (C2P) 4) Risque Chimique : Ce qui a changé au 1er avril 2026 5) LE RISQUE DU MOIS […]
1) Zoom Jurisprudence : Prêt de main-d’œuvre & Sécurité (Arrêt majeur : Cass. soc., 18 février 2026, n° 24-14.172.)2) CPF (Compte Personnel Formation) : le ticket modérateur passe à 150 euros au 2 avril 20263) Arrêt maladie et lien social : ce que change la jurisprudence sur le refus de répondre à l’employeur4) LE RISQUE […]
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