Un groupe hôtelier engagé pour la santé et la sécurité au travail La sécurité n’est pas seulement une obligation réglementaire, c’est une valeur fondamentale au cœur de l’expérience client et du bien-être des collaborateurs. Chez FT Consultants, notre mission est d’ancrer cette culture de la prévention au sein des entreprises que nous accompagnons. C’est dans […]
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Point clé Dans un arrêt récent, la Cour de cassation a apporté une clarification majeure sur les obligations de loyauté du salarié pendant un arrêt de travail. Pour les entreprises, cette décision redéfinit les contours du dialogue social en période d’incapacité. Décryptage de FT CONSULTANTS. Le contexte : Une frontière entre vie privée et obligation […]
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Un groupe hôtelier engagé pour la santé et la sécurité au travail Dans le secteur hôtelier, l’excellence ne se mesure pas uniquement à la qualité de l’accueil ou au confort des chambres. Elle se construit aussi dans les coulisses, à travers l’attention portée aux équipes et à la sécurité des clients. Depuis maintenant 3 ans, […]
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Point clé : La Cour de cassation, dans un arrêt du 17 décembre 2025, confirme que le CSE peut recourir à une expertise lorsqu’un projet d’entreprise modifie de manière importante les conditions de travail, notamment en augmentant l’amplitude horaire et en exposant les salariés aux heures les plus chaudes de la journée. 1) Le contexte […]
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Comment lutter efficacement contre les TMS et contre les accidents du travail Jeudi 29 janvier, Franck TRUSSARDI a animé une formation Gestes et Postures de Travail pour des salariés de l’AIEM de Metz. La tâche quotidienne de ces salariés est d’équiper en matériel électroménager les différents lieux d’hébergements. Autant dire qu’ils sont exposés à de […]
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Un décret publié le 28 décembre 2025 vient modifier et enrichir deux tableaux de maladies professionnelles.Objectif : mieux reconnaître les pathologies liées à certaines expositions professionnelles, notamment pour les personnels engagés dans la lutte contre les incendies et les opérations de sauvetage. Rappel : comment une maladie est reconnue comme professionnelle ? Lorsqu’une maladie figure […]
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La newsletter de janvier 2026 de FT Consultants aborde deux actualités clés. La Cour de cassation reconnaît désormais le harcèlement moral institutionnel, rendant pénalement responsables les employeurs mettant en œuvre des politiques dégradant les conditions de travail, même sans cibler d’individus. Cette décision fait suite à l’affaire France Télécom et marque un tournant juridique fort. […]
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