Elaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Description de la formation

Structuration de son évaluation des risques afin d'avoir un DUERP conforme et efficace. Nous intervenons dans vos locaux en Lorraine (Nancy, Metz) , Alsace (Strasbourg, Colmar, Mulhouse), Champagne Ardennes (Reims) et en Bourgogne (Dijon). Nous pouvons également vous accueillir dans nos locaux de Vandœuvre-lès-Nancy.

Programme de la formation

DECOUVERTE DE LA DEMARCHE

CONTEXTE JURIDIQUE FRANÇAIS ET EUROPÉEN

1. Diffusion d’une vidéo introductive du Ministère du Travail : Evaluons les risques.
2. La directive cadre de 1989.
3. Le décret du 5 novembre 2001 (art R 4121-1 à R 4121-4 du Code du Travail).
4. Les 9 principes généraux de prévention définis dans le code du travail.
5. Les évolutions réglementaires depuis le décret de 2001.
LE DUERP : LA DÉMARCHE GÉNÉRALE

1. Appréhender les notions de DANGERS – RISQUES – DOMMAGES.
2. Préparation de la démarche.
3. Présentation de méthodes de détection des risques a priori.
4. Évaluer les risques détectés pour leur affecter une priorité.
5. Organisation du Document Unique.
6. Le suivi du Document Unique.

MISE EN APPLICATION SUR DES SITUATIONS CONCRETES

Diffusion d’une vidéo INRS : Des situations de travail.
Exercice individuel :
1. Identification et évaluation des risques et des problèmes de conditions de travail.
2. Détermination d’actions correctives potentielles.
3. Evaluation des solutions (en utilisant les 7 critères de choix des solutions).
4. Présentation de son travail à l’ensemble du groupe.

Nos formateurs

Franck Trussardi

Directeur, expert en prévention des risques
Sophie Trussardi

Assistante de Direction, formatrice SST, référente handicap
Alain Colnot

Formateur SST, incendie et habilitation électrique
Franck Humbert

Expert en santé sécurité au travail
Stephane Roth

Formateur engins de manutention et engins de chantier

Objectifs de formation

Connaître les exigences réglementaires relatives à l’évaluation des risques professionnels.
Etre capable d’identifier les risques professionnels et de les évaluer afin de créer et de maintenir à jour le D.U.E.R.P.
Savoir rédiger un programme d’amélioration en prenant en compte des critères pertinents.

Public cible

Chef d’établissement
Animateur sécurité, référent sécurité, préventeur
Membre de la CSSCT ou du CSE
D.R.H. / R.R.H.
Infirmier du travail,
Chef de service, responsable, ...

Prérequis

Cette formation ne nécessite aucun prérequis.
Une bonne compréhension du français est vivement conseillée

Équipe pédagogique

Franck TRUSSARDI : Formateur professionnel et Directeur de FT CONSULTANTS Formateurs spécialistes par domaines

Ressources pédagogiques

Méthodes d’animation actives et interactives qui alternent des apports théoriques, des activités, des échanges autour de cas pratiques et des mises en situation
Diaporamas
Vidéos
Nombreux outils liés à la mission
Documentation transmise sous format numérique
Accès à notre médiathèque en ligne.

Modalités d'évaluation

Quiz pré-formatif
Evaluation pré-formative
Feuilles de présence
Evaluation à la fin de chaque module (exercices / T.P. / ...)
T.P. de détection des problèmes d’H.S.C.T. avec présentation d’un plan d’actions pour améliorer la situation (sur le terrain si formation en intra-entreprise ou sur la base d’une vidéo si formation inter-entreprises). La présentation doit être proposée par le stagiaire sous la forme d’un tableau type DUERP
Enquêtes de satisfaction (stagiaire et financeur)

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation: Le stagiaire a acquis les compétences nécessaires à l'élaboration et au suivi du D.U.E.R.P. Il a accompli avec succès les exercices et les T.P. d'application.
Modalité d'obtention: Délivrance d'une attestation.

Accessibilité

Personne à mobilité réduite

Délai d'accès

1 semaine

PrésentielSur-mesure

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