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Formation prévention des risques professionnels
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Nos formations à la prévention des risques professionnels sont essentielles pour protéger la santé et la sécurité des salariés, tout en réduisant les accidents et les arrêts de travail.
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Apprenants en 2025
9835
Heures de formation en 2025
Fondé en
2003
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Elaboration du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels
Evaluation des risques professionnels : le DUERP
7 heures sur 1 jour
Evaluation des Risques Professionnels
De la détection à l'évaluation des risques professionnels
7 heures sur 1 jour
Plan de prévention
Gérer efficacement l’intervention des entreprises extérieures
7 heures sur 1 jour
Pourquoi choisir FT Consultants ?
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1. Réactivité :
Nous savons que le temps est précieux. C’est pourquoi nous nous engageons à répondre rapidement aux attentes de nos clients avant, pendant et après la formation.
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2. Professionnalisme et expertise des formateurs :Nos intervenants sont des experts reconnus dans leur domaine, alliant savoir-faire technique et pédagogie active. Leur expérience terrain garantit des formations pertinentes, vivantes et directement applicables.
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3. Adaptabilité des contenus : TexteChaque entreprise est unique. Nous analysons les besoins avec précision pour concevoir des contenus sur-mesure, adaptés aux enjeux et aux objectifs de nos clients. Notre approche personnalisée maximise l’impact de chaque session.
Prévenir les risques, c’est protéger vos équipes et renforcer la performance de votre entreprise.
Les formations à la prévention des risques professionnels sont essentielles pour protéger la santé et la sécurité des salariés, tout en réduisant les accidents et les arrêts de travail. Elles permettent de sensibiliser, responsabiliser et outiller les équipes face aux dangers du quotidien. Pour les entreprises, c’est un levier de performance : moins d’absentéisme, plus d’efficacité, une meilleure image et une conformité réglementaire assurée. Prévenir, c’est agir pour un environnement de travail sûr et durable.
Chez FT Consultants, nous vous accompagnons dans cette démarche en proposant des formations aux outils de la prévention (arbre des causes, méthode d’évaluation des risques, plan de prévention, signalisation de chantier) et des formations destinées à l’encadrement afin qu’ils managent la sécurité au quotidien.
Contactes-nousNos réponses sur les formations prévention des risques professionnels :
Un Plan de Prévention est un document obligatoire qui permet d’identifier et de maîtriser les risques liés à la coactivité lorsque des entreprises extérieures interviennent dans une entreprise. Il décrit les dangers, les mesures de prévention à appliquer et les responsabilités de chacun avant le début des travaux.
La formation permet de comprendre les obligations réglementaires, de savoir quand un PDP est obligatoire et d’apprendre à le rédiger correctement. Elle aide les entreprises à prévenir les accidents, à se conformer à la loi et à sécuriser les interventions de prestataires.
L’Arbre des Causes est une méthode d’analyse d’accident qui permet de reconstituer précisément les circonstances d’un événement indésirable (accident du travail, presqu’AT révélant un risque grave, …) et d’identifier l’ensemble des facteurs qui y ont contribué, afin de déterminer des actions de prévention fiables.
La formation permet d’apprendre à conduire une analyse structurée après un incident ou accident, à impliquer les équipes, à éviter les conclusions hâtives et à construire des plans d’actions efficaces pour prévenir la répétition de l’événement.
Le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) est un document obligatoire pour toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur secteur. Il recense l’ensemble des risques auxquels les salariés peuvent être exposés et définit les actions de prévention à mettre en place.
L’évaluation des risques permet d’identifier, de classer et de prévenir les dangers dans l’entreprise. Elle constitue la base du DUERP. C’est une obligation légale qui vise à réduire les accidents du travail, les maladies professionnelles et à améliorer la sécurité au quotidien.
Le DUERP doit être mis à jour au minimum une fois par an, ainsi qu’après :
- tout accident grave,
- toute modification imprtoante des postes, procédés ou organisations,
- la découverte d’un nouveau risque.
L’employeur est responsable du DUERP, mais il peut s’appuyer sur :
- le service RH,
- le service HSE,
- le CSE,
- la médecine du travail,
- ou un expert extérieur (comme un organisme de formation ou un consultant)
L’absence de DUERP ou un document non conforme expose l’employeur à :
- des sanctions administratives,
- une responsabilité pénale en cas d’accident,
- des difficultés en cas de contrôle de l’inspection du travail.
La formation permet de :
- comprendre les obligations réglementaires,
- savoir identifier et analyser les risques,
- apprendre à rédiger un DUERP conforme,
- construire un plan d’action efficace,
- impliquer les équipes dans une démarche de prévention durable.
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